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游仙区财政局以制度为抓手扎实推进作风能力攻坚行动

2022-05-31 17:03文章来源: 财政局
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今年以来,游仙区财政局严格对标作风能力攻坚行动部署要求,紧扣严格遵行“刚性约束的制度”、修订完善“不合时宜的制度”和及时建立“暂时没有的制度”三条主线,通过用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人,推动财政干部真抓实干、狠抓落实。一是严格遵行“刚性约束的制度”。局党组旗帜鲜明提出遵行制度就是讲纪律、讲政治,截止5月,充分利用党组会、“周三夜学”“财政大讲堂”和“业务大提升”微讲台等平台共26期,组织干部职工深入学习《中国共产党重大事项请示报告条例》《党章》《加强领导干部“八小时以外”监督管理实施办法》等10余类法律法规,签订“党员干部“八小时以外”监督管理责任书34份、行为规范承诺书98份、党员干部廉政从政公开承诺书58份,不断树牢全局干部职工的规矩意识和程序意识。二是修订完善“不合时宜的制度”。结合“慢落实、假落实、乱落实、不落实”专项整治,深入开展干部履职能力“作风大体检”,20个股室(办、中心)深入开展“大查摆”,发现存在工作落实缓慢问题84个,精准找出“病灶”,科学制定整改措施。其中,涉及健全干部工作周报告、协作补位制度,规范干部日常监督管理准则等制度类问题5个,由分管领导牵头,组织责任部门梳理各项工作流程,对上级已经明确的各项工作制度要在1个月内梳理成册、加强日常学习、严格遵照执行,局办公室督促全局干部职工每周在微信工作群内对本周工作进行“晒账”“销号”。三是及时建立“暂时没有的制度”。面对当前财政工作新形势、新要求,积极用制度思维去思考、抓谋划,局党组提出“13710”工作制度,即对局党组研究部署的工作,1天内必须组织实施,3天内必须反馈办理情况,一般性问题原则上7天内落实解决,重大问题、复杂问题1个月内落实解决,确有困难的,1个月内提出解决方案,然后按照方案狠抓落实,最后销号清零,形成工作闭环,积极调动工作积极性,切实发挥主观能动性、创造性,进一步强化全局干部职工作风能力建设。

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